Bokaro: बोकारो स्टील ऑफिसर एसोसिएशन (BSOA) का चुनाव अब पुरे रंग में आ गया है। रविवार को प्रत्याशियों ने जमकर कैंपेनिंग की। चुनाव 5 दिसंबर को है, इसलिए अब प्रत्याशी पूरी तन्मयता के साथ मैदान में उतर गए है। कुछ प्रत्याशी शाम को प्लांट से लौटकर मैनिफेस्टो तैयार कर रहे है। जिन्होंने तैयार कर लिया है, वह अपनी भावनाओ से दुसरो को अवगत करा कर उन्हें अपने पक्ष में करने में लगे हुए है। प्रेजिडेंट पद के दावेदार ए के सिंह और रवि भूषण भी अपने-अपने लेवल पर चुनाव प्रचार कर रहे है।
ए के सिंह प्लांट के अंदर प्रचार करने में काफी वक़्त दें रहे है। उधर जोनल रिप्रेज़ेंटेटिव के प्रत्याशी भी अपना इलाका मजबूत कर रहे है। इन सब प्रत्याशियो में अगर चुनाव प्रचार की सबसे अधिक चर्चा है तो वह है जनरल सेक्रेटरी पद के दावेदारों की। जीएस के प्रत्याशी अजय पांडेय अपने मैनिफेस्टो को लेकर चर्चा में है।
पांडेय ने अपने चुनावी मुद्दों में अधिकारियों के दर्द को बेहतरीन तरीके से दर्शया है। चुनाव के बहाने ही सही, लेकिन बीएसएल अधिकारियों की पीड़ा बाहर निकल कर आई है। प्लांट के शौचालय से लेकर अतिक्रमण, बीजीएच की गिरती व्यवस्था और यहां तक की स्कूलों में हो रही अधिकारियों के बच्चो के एडमिशन में परशानी पांडेय जी के मैनिफेस्टो में है। कुछ लोग कह रहे है की इन मुद्दों पर तो आदमी विधानसभा चुनाव लड़ सकता है, यह तो छोटा सा 1800 अधिकारियों का चुनाव है।
एहि नहीं पांडेजी ने मैनिफेस्टो के साथ-साथ जीत का मोहरा भी चल दिया है। पूर्व में बोसा के अध्यक्ष रहे पी के पांडेय को अपने पक्ष में कैंपेनिंग करने उतारा है। उनके समर्थको को अपने पक्ष में मिला रहे है।
पढ़े जीएस प्रत्याशी अजय पांडेय का चुनावी मुद्दा जो आज कल वाइरल हो गया है:
मुझे मौका मिला तो कुछ करने की तमन्ना मुझमें है। कुछ महत्वपूर्ण इस्सुज इस प्रकार हैं जिस पर काम करना निहायत जरूरी है।
TA
👉 क्वार्टर मेंटेनेंस टंकी एवम ब्लॉक सहित
👉 खटाल के कारण जानवरो एवम असमाजिक लोगो द्वारा उत्पात को रोकना।
👉 यहां रह रहे निवासियो की सुरक्षा
👉 अनौथोराइज दुकान एवम झुग्गी झोपड़ी की समस्या
👉सिटी सेंटर के पार्किंग वाले जगह पर अवैध कब्जा👉 New qtr अलॉटमेंट के मरम्मत के लिए ठिकेदार के द्वारा घटिया कार्य संपादित कराने की बजाय एंप्लॉय को ही भुगतान कराने की व्यवस्था
👉 क्वार्टर लीजिंग E टाइप से लेकर C टाइप तक इससे क्वार्टर पर अवैध कब्जा हटेगा एवम वित्तीय लाभ होगा।
👉 कंपनी स्कूल, बिल्डिंग इत्यादि जो हमारा असेट है इसे उपयोग में लाया जाए इससे कंपनी को वित्तीय लाभ होगाBGH
👉 अस्पताल में चिकित्सा सेवा में सुधार
👉 सभी वार्ड की की साफ सफाई
👉 MRI या अल्ट्रासोनोग्राफी होने में यदि मैन पावर की कमी हो तो इसकी जांच बाहर से भी कराकर reimbursement की व्यवस्था
👉 हेल्थ इंश्योरेंस के प्रीमियम का भुगतान कंपनी करे या अस्पताल की व्यवस्था सुधारेशिक्षा
👉 DPS, Chinmaya, पेंटीकॉस्टल, इत्यादि स्कूलों में BSL अधिकारियों के बच्चो के एडमिशन की अनिवार्यता रांची DPS की तरह सुनिश्चित किया जानासेंट्रल इसुज
👉2008-10 वेतन विसंगति को प्राथमिकता से दूर किया जाना।
👉11 माह के पर्क केस जितने के बाद भी भुगतान प्रबंधन द्वारा नही की गई। मामला कोर्ट में है इसे फास्ट हियरिंग कराने का भी प्रावधान है इसके लिए प्रबंधन को कनविंस करना।प्लांट
👉 फ्रंटलाइन अधिकारियों को सम्मानजनक पीआरपी का भुगतान
👉पूरे प्लांट में स्वच्छ शौचालय, कैंटीन, रेस्ट रूम की व्यवस्था
👉महिला अधिकारियों को कार्यस्थल पर रेस्ट इत्यादि की उचित सुविधापर्सनल रूल
👉 TA रूल आज भी काफी पुराना रेट में सुधार / इस रेट में कोई व्यक्ति शेयर में भी नहीं जा पाए कहीं
👉 कर्मचारी के एवम परिवार के नाम एवम जन्मतिथि में अंतर की वजह से पेंशन भुगतान होने की प्रक्रिया में हो रही अड़चन में सुधार
👉 दूसरी यूनिट से ट्रांसफर आए अधिकारियों के पेंशन एकाउंट ट्रांसफर नहीं होने से रिटायरमेंट के समय पेंशन भुगतान नहीं होना।
(बड़ी मुस्किल से शीर्ष के कई अधिकारियों के पेंशन मैंने सेटल कराया यदि ससमय यह प्रक्रिया करवा ली गई होती तो…….)👉 कोई भी काम का एक सिस्टम बनवाना जिससे यूनियन या एसोसियेशन का एहसान न लेना पड़े
