Bokaro: बीएसएल (BSL) की वरीय महिला अधिकारियों के नेतृत्व में महिला अधिकारियों और कर्मचारियों के विकास के लिए “आरुषि से आरोही” एक दिवसीय शिक्षण और विकास कार्यक्रम का आयोजन किया गया. बीएसएल के आरुशियों (ई1-ई4) से मिली सीख को नवनियुक्त आरोहियों तक पहुंचाने के लिए मानव संसाधन के ज्ञानार्जन एवं विकास विभाग द्वारा आयोजित प्रारंभिक शिक्षण कार्यक्रम ‘आन्या से आरुषि’ की सफलता के बाद “आरुषि से आरोही” कार्यक्रम आयोजित किया गया. 
विशेष रूप से, “अन्या” का आयोजन एमटीआई द्वारा एसएचआरएम के सहयोग से मई’23 से जुलाई’23 तक तीन महीने की अवधि में महिला अधिकारियों (ई5 और उससे ऊपर) के लिए एक क्लोज-लूप नेतृत्व विकास यात्रा के रूप में किया गया था. Join Whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va98epRFSAsy7Jyo0o1x
कार्यक्रम को मुख्य महा प्रबंधक (परियोजनाएँ) अनिमा कुशवाहा और महा प्रबंधक (एल एंड डी) नीता बा के नेतृत्व में शुरू किया गया जिन्होंने युवा प्रतिभागियों को कार्यस्थल पर उत्कृष्ट प्रदर्शन करने और अपने कौशल सेट को निखारने के महत्व पर प्रेरित किया. Join Whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va98epRFSAsy7Jyo0o1x
कार्यक्रम में बीएसएल की चार आरूषियों डॉ. वर्षा कुमारी, सलाहकार (एम एंड एचएस), निहारिका अनुपम, प्रबंधक (सीआरएम-3), सुश्री उषा शक्तावत, सहायक प्रबंधक (एसपीसी-एम) और सुश्री वेदांजलि वर्मा, सहायक प्रबंधक (सामग्री) ने संकार्य का कार्य किया. प्रतिभागियों को सेल/बीएसएल तथा उनके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का सम्मान, टीम निर्माण और दक्षता का महत्व और कार्यस्थल और व्यक्तिगत जीवन में समय प्रबंधन और अनुशासन सहित कई विषयों पर मार्गदर्शन किया गया.
महा प्रबंधक (एल एंड डी) नीता बा ने सभी प्रतिभागियों को कार्यस्थल पर तथा व्यक्तिगत विकास के लिए एक सहकर्मी नेटवर्क स्थापित करने के महत्व पर जोर दिया. बीएसएल की अन्या, डॉ. तृप्ति चंद्रा (उप सीएमओ, एम एंड एचएस) और सिंधु कुल्लू (एजीएम, एसपीसी) ने कार्यक्रम का समन्वय किया और प्रतिभागियों को प्रभावी संचार और टीमों में काम करने के महत्व को समझने में मदद की.
